As atribuições internas são sempre mais precisas do que as externas, pois as pessoas conhecem melhor a si mesmas.

Atribuições internas levam a uma maior responsabilização do indivíduo, enquanto atribuições externas podem minimizar a responsabilidade ao atribuir causas situacionais.

As atribuições não afetam a percepção de responsabilidade, pois as pessoas são sempre justas em suas avaliações.

Atribuições externas são sempre consideradas erradas, independentemente das circunstâncias.