Um plano de carreira tem como um dos objetivos a retenção de seus melhores funcionários. Para que uma organização tenha uma equipe engajada e alinhada às exigências do mercado o plano de cargos e salários (PCS) deve ser implementado buscando atingir certos objetivos.

Sobre esses objetivos analise as afirmativas a seguir:

• I - O PCS deve estabelecer padrões salariais apenas para os níveis mais altos da organização.
• II - O PCS busca reconhecer e premiar todos os funcionários, agregando valor ao trabalho final por meio de seu desempenho ou não.
• III - Além de reter, o PCS tem por objetivo atrair novos profissionais para a organização.
• IV - O PCS deve desenvolver mecanismos para evitar a competitividade dos salários em relação ao mercado de trabalho.