A transferéncia para o periodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

Náo será considerada como transferéncia a alteracáo do local de trabalho que náo acarrete necessariamente a mudanga do domicilio do trabalhador.

Por necessidade de servico será permitida a transferéncia do empregado para localidade diversa daquela prevista no contrato, ficando o empregador sujeito a um pagamento suplementar náo inferior a 25% dos salários do empregado, enquanto durar a transferéncia.

A supressáo, pelo empregador, do serviço extraordinário prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, náo assegura ao empregado o direito á indenizacáo, visto que a prorrogagáo de jornada é situacáo prejudicial ao trabalhador.

E lícita a transferéncia quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.