Compreender os diversos modos de planejamento de recursos humanos e processo de provisão de pessoal é uma etapa importante dentro dos processos de gestão de pessoas. Engana-se quem acredita que o planejamento em recursos humanos diz respeito apenas à quantidade de pessoas necessárias às operações organizacionais. Sobre as bases do planejamento estratégico de recursos humanos, analise as opções a seguir:

• I- Demanda de produção.
• II- Nível de produtividade.
• III- Mercado interno de trabalho.
• IV- Mercado externo de trabalho.
• V- Mercado coletivo de trabalho.