A definição da política salarial da empresa busca a garantia da coerência na tomada de decisão em assuntos que envolvem a estrutura de cargos e salários. Analise as sentenças a seguir quanto a alguns dos objetivos da política salarial na organização.

I - Garantir uma adequada harmonia interna dos cargos e salários dentro da organização;

II - Utilizar a Pesquisa Salarial como provedor da harmonia externa dos cargos e salários dentro da organização;

III - Estabelecer os critérios e os métodos para a construção da Estrutura de Cargos e Salários, normas e procedimentos para a administração salarial.