Sobre os componentes do planejamento de carreiras, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) Administração de carreira – período no qual há interação entre a empresa e o funcionário, com objetivo de alinhar as expectativas mútuas e acordar os interesses de ambas as partes.
• ( ) Plano de carreira – é um documento ou ferramenta que tem a função de formalizar as intenções futuras sobre o colaborador e sua projeção na carreira, considerando critérios de promoção e prazos de concretização de etapas e competências requeridas.
• ( ) Planejamento de carreira – etapa da administração de carreira na qual há interação entre a empresa e o funcionário, com objetivo de acordar os objetivos e os interesses de ambas as partes.
• ( ) Administração de carreira – é o cuidado da organização com relação às suas demandas futuras, e que para suprí-las a organização trabalha na seleção, avaliação, dá atribuições e desenvolve os colaboradores.