Considerando os conhecimentos referentes ao recrutamento e seleção, avalie as afirmacoes a seguir.

1. No modelo de competências, o saber antecipa-se à ação.
2. Na descrição tradicional do perfil, os valores e posicionamento estratégico eram considerados itens.
3. As pessoas com histórico de sucesso dentro ou fora da organização são certeza de se tornarem talentos em novo cargo independente da cultura em que atuar.
4. As competências são melhor descritas por locuções como: saber montar, saber planejar, saber listar etc.

Está correto apenas o que se afirma em: