Questão de Cargos e Salários
Os métodos de avaliação de cargos podem ser divididos em:
A
métodos de escalonamento, métodos de combinação binária e métodos de comparação de pares.
B
métodos de graus predeterminados, métodos de escalonamento simples e métodos sistêmicos.
C
método de acompanhamento visual, métodos numéricos e métodos qualitativos.
D
métodos quantitativos, métodos não quantitativos e métodos sistêmicos.
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