Questão de Cargos e Salários

Os métodos de avaliação de cargos podem ser divididos em:

A

métodos de escalonamento, métodos de combinação binária e métodos de comparação de pares.

B

métodos de graus predeterminados, métodos de escalonamento simples e métodos sistêmicos.

C

método de acompanhamento visual, métodos numéricos e métodos qualitativos.

D

métodos quantitativos, métodos não quantitativos e métodos sistêmicos.

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U

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