Quando o custo de treinamento está além do orçamento de uma organização.

Quando o tempo que leva para completar o treinamento aumenta a duração do projeto para além de um prazo razoável.

Quando a experiência do treinamento não aumenta a capacidade da equipe para implementar a tecnologia.

Quando a experiência do treinamento não aumenta o salário do indivíduo.

Nenhuma das alternativas anteriores.