A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante tópico no universo organizacional. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (marque a única opção correta):
Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
Oferecer benefícios sociais aos empregados
Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa.
Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
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