A criar uma hierarquia rígida para todos os servidores.

A garantir que o servidor seja remunerado apenas pela carga horária trabalhada.

A adotar estratégias para manter os servidores comprometidos com as metas organizacionais, sem punições.

A ações que incentivam os servidores a se comprometerem com os objetivos organizacionais, promovendo o bem-estar.

A manter os servidores constantemente em treinamento, sem a necessidade de outras estratégias.