Questão de Teoria Organizacional
Segundo Chiavenato (2011), a liderança tem uma função muito importante no desenvolvimento das pessoas. A lider depende muito do comportamento do líder para que seja seguido e observado como um responsável na área da em que está executando suas tarefas. Os humanistas defendem que se pode dividir em vários ângulos a liderança. Sob perspectiva humanista com relação à liderança, assinale a alternativa:
A
Liderança como uma relação funcional horizontal: os colaboradores são autoestrategistas na busca da satisfação e desenvolvimento de todas as pessoas que fazem parte da organização.
B
Liderança como um processo em função dos colaboradores: o líder deve realizar mudanças conforme sua visão so situações e a própria perspectiva.
C
Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: se dá por meio da comunicação social, buscando objetiv comuns e a realização de tarefas da organização.
D
Liderança como um processo de redução da certeza de um grupo: tem como objetivo maximizar problemas de inse na execução dos trabalhos, melhorando o comportamento e a satisfação do subordinado.
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