A alternativa está incorreta, pois apenas as afirmações I e III são verdadeiras. Ao desenhar o sistema de remuneração, a empresa deve buscar o equilíbrio interno, alcançando a equidade salarial entre os cargos existentes, estando alinhado à política de recursos humanos e à política de cargos e salários da empresa.

A afirmação II é falsa, pois o equilíbrio interno não possibilita a equidade salarial em relação ao mercado de trabalho ou ao segmento de atuação.

A afirmação IV é falsa, pois, ao desenhar o sistema de remuneração, não apenas o equilíbrio interno deve ser alcançado.

Qual das alternativas abaixo apresenta as afirmações verdadeiras?