Questão de Cargos e Salários
Avalie o plano de ação utilizado pelo Hospital Nagel. Relacione as fases projeto do Hospital Nagel com as fases propostas Paschoal (2006, p. 153), conforme trabalhado no Tema 03 da Rota 05. Identifique os motivos pelos quais a remuneração por competências estava sendo pouco aceita pela organização. Assinale a alternativa correta.
A
A direção do hospital não estiva convicta e decida em desenvolver estratégias para a implantação da remuneração por competências, além de que não se envolveu diretamente no projeto.
B
A fase da concepção da sistemática, da formatação do modelo e do estabelecimento das diretrizes para a implantação da remuneração por competências não foi conduzida com tempo adequado.
C
Não foi traçado um diagnóstico da cultura organizacional, nem houve definição clara do orçamento a ser investido.
D
Não houve o envolvimento dos gestores e dos colaboradores na construção do modelo de remuneração por competências, nem tão pouco sua divulgação foi intensa.
E
As estratégias de gestão de pessoas do hospital não tinham as condições para estruturar remuneração por competências, como: gestão por competências implantada, competências mapeadas e programas de capacitação para os colaboradores.
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