A gestão de carreira é um processo pelo qual os indivíduos desenvolvem, implementam e monitoram metas e estratégias de carreira.
Considerando os conceitos de gestão de carreiras, analise as situações hipotéticas a seguir.

• I. Carlos desenvolveu uma estratégia para a sua carreira: investiu no network.
• II. Fabíola fez uma lista de pessoas que, hoje, poderiam lhe ajudar de alguma forma.
• III. Mônica vem tentando aumentar a sua expressividade nas redes sociais.
• IV. Diogo desenvolveu uma estratégia de carreira baseada na participação em eventos da sua área de atuação.
• V. Em sua carreira, Josias sempre acreditou que trabalhos voluntários são investimentos de tempo inócuos.