A administração de cargos e salários é um tema de grande relevância para promover melhorias nas relações trabalhistas, crescimento e desenvolvimento empresarial, retenção de talentos humanos e crescimento profissional com qualidade de vida dos trabalhadores nas organizações. Assinala a alternativa verdadeira que apresenta o fator que marca o início da preocupação com a administração de cargos e salários.