Questão de Gestão de Pessoas

O que é a avaliação de desempenho?

A

Uma análise do comportamento do colaborador durante o período de contratação.

B

Um processo que mede a eficiência do colaborador e fornece feedback para melhorias.

C

A aplicação de punições aos colaboradores que falham nas metas.

D

Uma maneira de medir os lucros da empresa.

E

O controle das horas extras realizadas pelos funcionários.

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U

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