A empresa é organizada por departamentos, cada um com responsabilidades específicas, e os funcionários se reportam ao chefe do setor.

A empresa adota uma estrutura baseada na divisão por projetos, e cada equipe gerencia um projeto diferente.

A empresa adota uma estrutura descentralizada, onde cada área tem autonomia para tomar decisões.

A organização segue uma linha de comando única, com apenas um chefe responsável por todas as operações.

A organização adota uma estrutura de rede, sem cargos fixos ou hierarquia formal.