É entendida como conhecimentos, habilidades e atitudes diante das competências técnicas.

É uma maneira de ajudar o indivíduo na vida profissional, dando-lhe a oportunidade de crescimento.

É uma alternativa aos modelos gerenciais voltado à gestão por competências utilizadas pelas organizações.

Define-se como um conjunto de experiências vividas ao longo da vida profissional em uma sequência de cargos ocupados.