O objetivo do processo de selecionar pessoas é munir as organizações de pessoas talentosas e habilidosas. Para que esse processo seja eficaz, exposto, analise as sentenças a seguir:

• I- O emprego é uma força de trabalho que dispõe de pessoas versus organização, em que juntas buscam o resultado esperado.
• II- A organização requer pessoas dispostas a fazer um trabalho com eficácia para o aumento do capital intelectual.
• III- Em todo o processo de previsão feito pelo gestor de pessoas são analisadas as competências necessárias para o cargo.
• IV- O gestor de pessoas interfere negativamente no mercado de trabalho perante a capacitação das pessoas.

Agora, assinale a alternativa CORRETA: