De acordo com o que você estudou na disciplina Recrutamento e Seleção, avalie as seguintes informações:
I. Na entrevista de seleção, os selecionadores devem considerar que alguns candidatos podem se preparar previamente para responder o que o entrevistador “quer ouvir”.
II. Nos processos seletivos, uma das ferramentas menos utilizadas são as entrevistas de seleção, principalmente pela fragilidade em confirmar dados e informações levantadas no processo.
III. Entrevistas Estruturadas são aquelas que possuem um roteiro prévio de quais perguntas serão realizadas. Inclusive, essa técnica de seleção vem sendo praticada tanto presencialmente como por telefone ou via internet.
IV. Testes psicológicos e testes de personalidade devem ser regidos nos termos da Lei nº 4.119/62, onde observa-se no § 1º que “Constitui função privativa do Psicólogo a utilização de métodos e técnicas psicológicas [...].”
Após avaliar as informações acima, responda quais estão corretas: