Para reconhecer os maiores talentos de uma organização, diversas empresas começaram a remunerar seus empregados usando modelos diferentes do tradicional. Enquanto na remuneração por desempenho a pessoa recebe por aquilo que ela entrega à organização, na remuneração por _____________ , ela é remunerada por aquilo que ela é capaz de fazer. A alternativa que completa corretamente a lacuna acima é: