A Administração por Objetivos (APO) é um método ou prática estratégica, por meio do qual se procura alinhar metas e desempenhos individuais com os objetivos organizacionais, mediante o envolvimento de todos os funcionários da organização. Fonte: FONSECA, 2018. Rota de Aprendizagem 4. Introdução à Teoria Geral da Administração. Uninter.

Leia as frases a seguir que descrevem alguns destes critérios. É correto o que se afirma em:

1. Foco nos funcionários, não nas atividades, sobretudo naqueles que mais influenciam os resultados financeiros.
2. Definição de objetivos específicos, atingíveis, quantificáveis e mensuráveis, fundamentados em dados concretos.
3. Uso de linguagem clara e precisa, para não afetar a compreensão.