Questão de Cargos e Salários
Na avaliação de cargos, um dos pontos essenciais é identificar os cargos-chave de uma organização. Em grande parte dos processos de avaliação, a identificação desses cargos sucede a descrição. Essa identificação é uma etapa fundamental, porque os cargos-chave são críticos e representam a essência da estrutura organizacional. Definimos cargos-chave como:
A
Aqueles ocupados pelos dirigentes máximos da organização.
B
Os cargos da área de gestão de pessoas.
C
Os cargos operacionais de uma instituição.
D
Aqueles que representam a atividade final da organização.
E
Os cargos de gestão de uma instituição.
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