Otimização da gestão: a governança corporativa é um sistema que organiza a empresa para que haja um aumento na qualidade das decisões e maior eficiência dos processos.

Aumento da atratividade da empresa para investidores, clientes e parceiros: empresas reconhecidas por sua transparência e boas práticas são as mais atrativas para todos, especialmente para os investidores, que evitam investir seus recursos em empresas que não tenham ética e transparência em seus processos.

Atração e retenção de talentos: a governança corporativa promove garantias de práticas e tratamento ético e equitativo, alinhando o interesse de todos os stakeholders. Em outras palavras, as práticas de governança corporativa mantêm os funcionários satisfeitos. Uma gestão ética e transparente, que valoriza os colaboradores, diminui a rotatividade e retém os talentos. Além disso, a imagem positiva da organização ajuda a atrair os melhores profissionais para deixar o quadro de colaboradores ainda mais qualificado.

Aumento do valor da empresa: todas as melhorias na gestão têm um impacto positivo nos resultados, pois, com maior controle, os custos diminuem, e há menor risco de fraudes e desvios de dinheiro, aumentando o valor da empresa.

Valorização da imagem da organização e reputação da marca: ao trazer mais ética e transparência para a organização, o sistema de governança corporativa garante que os valores sejam incorporados à identidade da marca.