Sobre o Conhecimento, Habilidade e Atitude, julgue as afirmacoes a seguir. I- As atitudes são os comportamentos e valores que as pessoas apresentam em relação ao trabalho e à organização, que influenciam diretamente o desempenho e a produtividade. II- Um exemplo de habilidade na gestão por competência pode ser a capacidade de liderança. Para ser um bom líder, é necessário desenvolver habilidades como a capacidade de motivar pessoas, delegar tarefas, tomar decisões e gerenciar conflitos. III- O conhecimento é uma dimensão essencial na gestão por competência, e a contratação baseada apenas no conhecimento permite que as pessoas estejam preparadas para enfrentar novos desafios, essa escolha pode levar a uma maior facilidade na adaptação do novo colaborador e contribuir para o sucesso da organização. Resposta Marcada: