Plano que oferece remuneração variável a todos os colaboradores.

Documento que define os objetivos e as etapas do desenvolvimento profissional dos colaboradores dentro da organização.

Estratégia para treinar novos colaboradores apenas em áreas administrativas.

Processo que visa a redução de custos com treinamento.

Plano de benefícios de longo prazo para funcionários seniores.