O comportamento do administrador enquanto negociador é descrito como a junção de todas as estratégias de intervenção.

Dificuldades relacionadas a objetivos, conflitos e tempo são fatores que impedem a escolha de um tipo de intervenção.

A negociação feita por mediadores é uma estratégia comum e nem sempre tem êxito.

Uma vez envolvido em um conflito, o indivíduo deverá afastar-se da negociação, porquanto estará sujeito a pressões de ordem psicológica.

Na negociação feita por meio de Juiz, este determinará o resultado final, baseado nos argumentos das partes envolvidas, sem a possibilidade de negociação posterior.