Questão de Movimentos Sociais, Discriminação e Desigualdade: raça, classe e gênero
A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault:
A
avalia a capacidade das pessoas agirem sobre o ambiente, considerando que os comportamentos não são determinados pelo grupo.
B
considera que o poder é uma relação de dominação que se exerce sobre os indivíduos, sem que estes possam reagir ou resistir.
C
indica a importância de examinar as práticas de gestão de pessoas, para ver como elas estruturam as relações sociais na organização.
D
defende que o conhecimento é neutro e que o poder é exercido apenas por meio da força física.
E
afirma que o conhecimento é produzido e utilizado em contextos de poder, e que o poder é exercido por meio de práticas discursivas.
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