É a divisão dos cargos numa empresa, respeitando o seu grau de importância dentro de uma escala hierárquica.

Organograma representa a posição da empresa perante sua concorrência.

Organograma serve para dividir a responsabilidade entre os funcionários do “chão de fábrica.”

Quanto mais alto na escala hierárquica, mais largo é o espaço ocupado no organograma.