definir temas e organizar atividades educativas contínuas para os seus profissionais.

garantir a participação de seus profissionais nos cursos, treinamentos e capacitações patrocinadas pelo grupo local de desenvolvimento de pessoas.

investir para melhorar o ranking no status de pesquisa e de publicações de seus profissionais.

estabelecer parcerias com instituições acadêmicas que possam proporcionar cursos de pós-graduação (stricto e lato sensu) aos seus profissionais.

criar espaços reflexivos coletivos na problematização do processo cotidiano de trabalho e de cuidado.