A pesquisa-ação é um método de intervenção que permite ao pesquisador (consultor) testar as hipóteses sobre os inúmeros fenômenos ou problemas organizacionais, implementando as mudanças em um cenário real. Nesse tipo de pesquisa, o consultor assume a responsabilidade de aplicar esse conhecimento, assim como de assistir os stakeholders envolvidos no processo mediante a geração de conhecimento. A pesquisa-ação apresenta quatro características principais, apresentadas a seguir:

1. Seu objetivo principal é ampliar o conhecimento científico mediante duas características importantes que surgem nos processos: o primeiro é que há muitas hipóteses interpretativas que são feitas mediante a observação e, depois, o pesquisador intervém na configuração do problema;
2. Ajuda a resolver os problemas práticos, trazendo à tona a melhor compreensão de uma situação social, dando ênfase na natureza multivariada e complexa do domínio social;
3. É realizada de forma colaborativa com o intuito de reforçar as competências dos intervenientes. Dessa forma, ampliam-se as competências, como o resultado intrínseco da colaboração;
4. É aplicável, principalmente, para compreender os processos de mudanças em sistemas sociais.

Assinale a alternativa correta: