Durante a entrevista, observando-se o grupo, e perguntando-lhes sobre as habilidades de cada um, pode-se afirmar que o repositório estratégico é Ana Paula Valduga. Para o grupo, ela é planejadora, comunicativa, versátil, verbalizadora (consegue concretizar as ideias), tem facilidade na tomada de decisão, tem visão de futuro, é sistemática e criativa. Quanto ao cargo de repositório operacional, o grupo considera que o Luiz Zanini, e a Talise dividem este posto. Ele é enólogo e a pessoa que entende mais do processo. Segundo Ana Paula, “ele é o criador da filosofia” e a Talise Valduga é responsável pela área administrativa da organização, por ser considerada pelo grupo a mais sistemática e “pé no chão”. O Sr. Luis Zanini é, com certeza, segundo o grupo, o repositório cultural; ele é apaixonado pela cultura do vinho e é o contador de história da organização; apesar de não ser um Valduga, sempre que Ana Paula contava a história de seu avô se dirigia ao Luiz para confirmar se estava certo. Segundo o grupo, ele é criativo, assume risco, é experimental, muito comunicativo, trabalha com observação empática e é o artista da família. A metáfora da árvore também foi explicada ao grupo ao qual se perguntou onde cada um se localizava. Talise foi definitivamente considerada como a raiz, ela é a mais “pé no chão” e organizada. O tronco é, sem dúvida o Zanini, ele domina o processo e está muito envolvido com o lado operacional. Já as folhas são a Ana Paula e o Zanini. Ana Paula, com sua visão de futuro e sua capacidade de comunicação, tem estratégia para o futuro da organização, e Luís, com sua paixão, está sempre experimentando novas alternativas. Segundo Ana Paula, “o Luiz conquista o grupo, constrói o conceito e, no final, eu apareço para fechar o negócio, definitivamente nos completamos, somos diferentes.”