Questão de Gestão de Pessoas
Sobre as etapas da Gestão por Competências, analise as proposições a seguir, preenchendo as lacunas com as opções correspondentes: A Gestão por Competências na RFB é estruturada com base em três etapas, que são o ____________________, o ______________________________ e a ______________________. Na fase de Mapeamento, são identificadas as competências necessárias ao desempenho excelente dos servidores e o resultado dessa etapa é __________________________________.
A
Mapeamento de Competências; Diagnóstico de Necessidades de capacitação; Capacitação de Desenvolvimento de Competências; e o Inventário de Competências.
B
Mapeamento; Associação de Competências; Diagnóstico de Necessidades de capacitação; e a Cadeia de Valor.
C
Diagnóstico de Lacunas; Apuração dos Resultados; Planejamento da Capacitação; e Cadeia de Valor.
D
Mapeamento de Competências; Diagnóstico; Planejamento da Capacitação; e Cadeia de Valor.
E
Planejamento Estratégico; Mapeamento; Diagnóstico; e Análise Documental.
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