requisitos pessoais, requisitos organizacionais, informações envolvidas e posição na estrutura.

requisitos afetivos, contatos com direção, responsabilidade por erros e liderança.

requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho.

subordinação, supervisão, comunicações externas e requisito das tarefas.

requisitos mercadológicos, posição da função, tomada de decisão e gestão.