Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir.

A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.

A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.

O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.