O modelo de estrutura linear é a forma mais simples e antiga de estrutura organizacional. Tem sua origem em antigos exércitos. Possui formato piramidal, pois possui linhas diretas e únicas de responsabilidade entre superior e subordinados. Demonstra visivelmente os princípios da unidade de comando, ou seja, cada empregado deve receber orientações de apenas um superior, que seguem, por via hierárquica, do escalão mais alto para o escalão mais baixo. São características da estrutura linear: Escolha uma:
Especialização das responsabilidades e especialização dos departamentos.
Autoridade baseada simultaneamente na hierarquia e na especialização.
Centralização das decisões e formalização das linhas de comunicação.
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