A competência técnica é a mais importante para todos os gestores.

A competência interpessoal é irrelevante para gestores de nível superior.

A competência conceitual é a única que deve ser desenvolvida por gestores de nível inicial.

A competência conceitual é como a da função conceitual. Gestores de nível médio e inicial usam a competência conceitual para entender como seu trabalho se encaixa na organização em geral, e também as inter-relações em suas áreas de responsabilidade.

A competência interpessoal/colaborativa permite que os gestores realizem o trabalho de gestão, além de entender e orientar, de forma mais eficiente, o trabalho na(s) unidade(s) pela(s) qual(is) são responsáveis.