Questão de Gestão de Pessoas
O planejamento de carreira é uma prática que:
A
Visa selecionar os candidatos para cargos públicos.
B
Oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.
C
Foca apenas no recrutamento externo.
D
Busca treinar colaboradores para cargos temporários.
E
Limita o crescimento dos colaboradores.
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