Questão de Gestão de Pessoas

O planejamento de carreira é uma prática que:

A

Visa selecionar os candidatos para cargos públicos.

B

Oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.

C

Foca apenas no recrutamento externo.

D

Busca treinar colaboradores para cargos temporários.

E

Limita o crescimento dos colaboradores.

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U

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