Maximizar a eficiência produtiva sem levar em consideração o bem-estar dos trabalhadores.

Melhorar a motivação dos trabalhadores, atendendo suas necessidades emocionais e sociais.

Garantir que todos os funcionários trabalhem de forma isolada e sem interação.

Aumentar a especialização e divisão do trabalho nas organizações.

Estabelecer regras rígidas para o comportamento dos empregados.