Clima organizacional negativo influência de maneira direta a produção dos colaboradores.

Apenas ambientes com muita conversa podem ser proveitosos para os trabalhadores.

A única forma de proporcionar melhorias no clima organizacional são as dinâmicas.

A cultura organizacional não influência na produtividade da equipe e no clima organizacional.

Apenas organizações que conseguem impor um clima organizacional rígido alcançam sucesso.