Assinale a alternativa que aponta corretamente as quatro fases de um programa de Gestão por Competências:

1. Pesquisa das competências, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação e avaliação contínua do processo.
2. Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação, implementação do plano de ação.
3. Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação e avaliação contínua do processo.
4. Levantamento das necessidades, decisão das necessidades que o colaborador quer trabalhar; plano de ação e avaliação contínua do processo.
5. Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; diferentes formas de fazer e avaliação contínua do processo.