encarreiramento e plano de carreiras só devem ser utilizados em grandes empresas.

Não há diferenças entre eles.

plano de carreira tem como principal foco curto prazo; o encarreiramento, longo prazo.

Enquanto primeiro se concentra no desenvolvimento profissional, o segundo tem como principal abordagem o caminho a ser traçado

plano de carreira se concentra nos líderes; encarreiramento, nos funcionários.