Quando falamos sobre educação corporativa, é preciso considerar que este é um trabalho que requer competências diferenciadas. Essas competências reforçam a ideia de uma formação continuada para esse profissional que atuará a partir de uma nova demanda de mercado. Dentre essas competências, podemos destacar:

• I. Capacidade de comunicação e colaboração
• II. Liderança
• III. Pensamento tradicional
• IV. Conhecimento de negócios locais

São competências válidas para o trabalho na educação corporativa: