salário médio– será a diferença percentual entre os salários máximo e mínimo;

curva de referência – ao fazermos o ajustamento entre salários obtidos no mercado versus a quantidade de pontos obtidos na avaliação dos cargos, teremos uma equação da regressão entre estas duas variáveis: salários versus pontos dos cargos;

salário mínimo – será o salário mínimo do grau a ser pago para um determinado cargo.

grupo – nessa etapa da construção da Estrutura Salarial, os salários serão agrupados por classes na Tabela Salarial e representarão os salários que terão tratamento iguais;

classe salarial – são passos que o empregado deverá dar para atingir o salário máximo da faixa;