Questão de Recursos Humanos
Para que a ARH tenha eficácia no cumprimento de algumas ações como contratação, identificação do perfil do funcionário para alocação
A
Definição do perfil do funcionário para alocação.
B
Identificação do perfil do funcionário para alocação.
C
Contratação do funcionário.
D
Treinamento do funcionário.
E
Avaliação do desempenho do funcionário.
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