Implantar modelo de gestão do conhecimento que estimule o compartilhamento de conhecimento organizacional e a troca de experiências.

Utilizar de forma intensiva tecnologia aplicada à educação.

Implantar projetos virtuais de educação (aprendizagem mediada por tecnologia).

Ser veículo de disseminação da cultura empresarial e Responsabilizar líderes e gestores pelo processo de aprendizagem.

Adotar e implementar a educação “inclusiva”, contemplando o público interno e o externo.