Questão de Gestão de Pessoas
Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho?
A
Identificar os pontos fortes e fracos de um colaborador para melhoria contínua.
B
Aumentar o salário dos colaboradores que atingem os objetivos.
C
Promover a contratação de novos colaboradores.
D
Definir estratégias de marketing para a empresa.
E
Divulgar as promoções dentro da organização.
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