Questão de Gestão de Pessoas

Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho?

A

Identificar os pontos fortes e fracos de um colaborador para melhoria contínua.

B

Aumentar o salário dos colaboradores que atingem os objetivos.

C

Promover a contratação de novos colaboradores.

D

Definir estratégias de marketing para a empresa.

E

Divulgar as promoções dentro da organização.

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U

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