percebemos que as pessoas que compõem uma equipe são o principal recurso de um projeto, tendo influência direta em seu sucesso. O planejamento da gestão de pessoas tem como objetivo apresentar as responsabilidades e as relações do projeto. Avalie as questões afirmativas a seguir, no que se refere aos fatores que devem ser considerados na elaboração do planejamento da gestão de pessoas:

1. Definição para cada função: autoridade, responsabilidades e competências.
2. Elaboração do plano de cargos, além dos aspectos de ascensão entre níveis.
3. Definição de condições de hora e liberação.
4. Incentivo em treinamentos.
5. Definição de critérios para premiações.

Assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas. Escolha uma opção: