Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir:

I. A análise comparativa dos cargos ajuda a evitar disparidades salariais injustas.

II. A matriz de descrição e análise de cargos é utilizada como base para definir as faixas salariais de cada cargo.

III. A administração de cargos e salários é um processo estático e não requer revisões ou atualizações periódicas.

IV. A administração de cargos e salários busca oferecer salários abaixo da média de mercado para economizar recursos financeiros.